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以人为本,加速成长 ——新晋干部聘任暨人才梯队建设动员大会圆满落幕

Release time:2020-04-30

2020年4月28日,金沙误乐城手机版新晋干部聘任暨人才梯队建设动员大会在深圳总部隆重召开。金沙误乐城手机版全体董事、各事业部中高层领导、骨干成员都出席了会议。

会上,董事长蔡金铸代表董事会宣布了新晋干部的任命决定,并颁发了聘书,新聘任的各级领导逐一发表了就职演讲,对总部的认可表示感谢,未来将不负众望,以人为本,立足脚下,践行企业理念,用成绩去回报公司的信任。

聘任仪式后,原CEO丘守庆先生进行了卸任发言,丘总作为金沙误乐城手机版创始人之一,时至今日已陪伴金沙误乐城手机版走过了16个春秋,丘总检讨了管理上的不足,但也无法磨灭他带领金沙误乐城手机版成为国内IH领域独角兽的功绩。今天丘总为了金沙误乐城手机版未来更远大的成就,毅然的选择了“交棒”给更有丰富管理经验的新CEO张勇涛先生,将他一手带大的企业托付给张总和所有的金沙误乐城手机版人。

接着金沙误乐城手机版新任CEO张勇涛先生上台,针对人才梯队建设做出发言。张总裁提到,纵观国内,大部分快速崛起的企业其领袖都是清一色的年轻人,很多新崛起的企业无一例外都是80后,企业在短短的数年间就实现了跨越式增长,这得益于企业本身的年轻化。金沙误乐城手机版若想蜕变,必须从人才结构下手,实现人才梯队的年轻化,活性化。

金沙误乐城手机版在2020年1月迈出了人才战略的第一步,斥巨资落地深圳光明区,给有能力的年轻人打造了一个资源丰厚,环境优异,空间广阔的平台。而此次聘任仪式不少80后的干部被授予了“总经理”这样重要的职能岗位,则是我们人才战略的第二步——让更多有能力的年轻人在金沙误乐城手机版这个新平台上得以大展拳脚,把能者上,庸者下理念,贯彻到整个企业当中去。

而未来最重要的第三步,是如何做好老带新,年轻人的成长离不开老一辈的引导,张总裁在发言最后指明了金沙误乐城手机版在未来3年内的人才建设工作就是做到,60后教好70后,70后带好80后,80后用好90后,形成一个“鑫火传承”的人才梯队。

会议最后由董事长蔡金铸先生作总结发言,他表示未来的金沙误乐城手机版是属于拼搏奋斗的年轻人,只要我们坚持金沙误乐城手机版的核心价值观,笃行人才年轻化战略,以老带新,加速人才成长,我们一定可以完成金沙误乐城手机版的未来三年的小目标。愿所有金沙误乐城手机版人积极向上,不负韶华,努力前行。

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